Senior Talent Acquisition Associate - Retail

POLENE

Fondé en 2016 par trois frères et soeurs, Polène crée une collection de maroquinerie qui allie minimalisme et exploration créative pour proposer des formes singulières et signatures obtenues par un savoir-faire artisanal d'excellence.

Le cuir, issu exclusivement de tanneries italiennes et espagnoles certifiées, est sculpté pour créer des formes organiques, plis, effets de drapés ou tressages.

La confection est confiée à nos artisans d'Ubrique, ville d'Espagne spécialisée dans la maroquinerie haut-de-gamme qui accueille l’intégralité des métiers de production de Polène.

Depuis 2023, Polène développe un nouveau champ d’expression : le bijou. Des collections thématiques explorant la nature, des ondulations du vent aux textures de roche sculptées dans la matière.

Notre documentaire “HORS CHAMP”
 

CE QUE L'AVENTURE POLENE VOUS RESERVE

En tant que Talent Acquisition Associate Retail, vous jouerez un rôle central au sein de l’équipe TA, directement rattaché.e à la Talent Acquisition Manager.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les hiring managers et responsables de pôles, ainsi qu'avec nos HR Business Partners. 

Vous serez chargé.e de veiller au recrutement de l'ensemble des profils Retail au coeur de nos boutiques en France et à l'international (New York, Londres, Séoul, Tokyo ainsi que de nouvelles boutiques en 2025). 

Votre objectif sera d’accompagner la croissance de Polène en attirant, sélectionnant et fidélisant les meilleurs talents.

Vos principales missions :

• Gestion opérationnelle du recrutement :

- Participer activement à la gestion des recrutements de l'ensemble des profils Retail. Vous saurez adapter les processus de recrutement pour garantir l’attractivité de nos offres.

- Assurer l’excellence de notre expérience candidat

- Veiller à l'accompagnement et la formation des hiring managers, en ayant un rôle de business partner

• Sourcing et gestion des talents :

- Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes et actives (réseaux sociaux, chasse de tête, jobboards spécialisés) pour capter les meilleurs talents.

- Assurer une veille active sur les tendances du marché de l’emploi et sur notre environnement concurrentiel en tant qu'employeur.

• Développement de la marque employeur :

- Renforcer l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur en collaborant avec les équipes communication et marketing pour promouvoir la marque employeur.

- Participer à des événements de recrutement afin de renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des candidats potentiels.

• Amélioration continue et pilotage par les données :

- Analyser les performances de vos processus de recrutement et proposer des améliorations continues.

CLES DE REUSSITE

• Vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans en recrutement dans le secteur du Retail, idéalement du Luxe.

• Vous maîtrisez les KPI de recrutement et êtes capable de piloter la performance des équipes de recrutement.

• Une expérience ou une forte appétence pour le secteur retail est indispensable.

• Excellente communication interpersonnelle, capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

• Maîtrise des ATS (Applicant Tracking Systems), LinkedIn Recruiter et autres outils de recrutement et nouvelles technologies...

• Maîtrise obligatoire de l’anglais pour recruter nos profils internationaux

CE QUE POLENE VOUS OFFRE

• Une culture d'entreprise mettant à l'honneur l'artisanat, le savoir faire et la passion.
• Des bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement
• Un abonnement sportif et bien être ClassPass
• Un accès privilégié aux ventes exclusives de Polène ainsi que des tarifs préférentiels pour vous et vos proches tout au long de l’année
• Une mutuelle ALAN prise en charge à 60% par Polène avec un taux de couverture à 94%
• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
• Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par Polène
• Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% ou un forfait Mobilité Durable d’un montant de 40 euros mensuel
• Un jour de télétravail par mois
• L’acquisition de 8 RTT et 25 jours de congés par an

Polène s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes