Alternance - Ressources Humaines

LA MAISON POLENE

Fondée en 2016 par trois frères et sœurs, la maison française Polène crée une collection de maroquinerie qui allie minimalisme et exploration créative pour proposer des formes singulières et signatures obtenues par un savoir-faire artisanal d’excellence.

Le cuir, issu exclusivement de tanneries italiennes et espagnoles certifiées, est sculpté pour créer des formes organiques, plis, effets de drapés ou tressages.

La confection est confiée aux artisans d'Ubrique, ville d'Espagne spécialisée dans la maroquinerie haut-de-gamme qui accueille l’intégralité des métiers de production de Polène.

Depuis 2023, Polène développe un nouveau champ d’expression : le bijou. Des collections thématiques explorant la nature, des ondulations du vent aux textures de roche sculptées dans la matière.

Notre documentaire “HORS CHAMP”

L’ENVIRONNEMENT POLENE

Dans un contexte de forte croissance internationale et de structuration, le pôle Ressources Humaines cherche son futur Alternant RH dont le rôle sera de participer au développement des  nombreux sujets RH de la Maison. 

L’équipe Ressources Humaines est constituée de HRBP Supervisor et Officer, de deux Talent Acquisition Officer ainsi que d'un pôle Workplace and Facilitiy. En tant qu'Alternant RH, vous serez rattaché à la DRH directement. 

CE QUE VOUS RESERVE L’AVENTURE POLENE

Encouragez l'adoption des outils et processus RH en collaborant avec les équipes et en contribuant à divers domaines tels que la marque employeur, le recrutement, la communication interne et l'intégration d'outils :

• Marque Employeur : Participez à l'amélioration de notre visibilité externe en contribuant à la stratégie de la marque employeur en collaboration avec l’équipe RH

• Recrutement : Recensez les bonnes pratiques, participez au sourcing, aux entretiens et contribuez à l'optimisation du processus de recrutement

• Communication Interne : Collaborez à la rédaction de supports de communication interne, renforçant ainsi la cohésion au sein de l'équipe

• Intégration de Nouveaux Outils : Jouez un rôle actif dans l'introduction de nouveaux outils RH, contribuant à l'efficacité opérationnelle

• Politique RSE : Effectuez des benchmarks et proposez des processus pour renforcer notre engagement en matière de responsabilité sociale d'entreprise

• Intégration des Nouveaux Collaborateurs : Assurez une intégration fluide et positive des nouveaux collaborateurs de la Maison

• Reportings et KPIs : Mettez à jour et améliorez nos indicateurs de performance et rapports d'activité RH, contribuant ainsi à une prise de décision éclairée.

• Evénements RH : Apportez un soutien crucial à l'organisation d'événements collaborateurs sous la supervision de notre pôle événementiel, renforçant la culture d'entreprise

Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante au cœur de notre équipe RH dynamique et en pleine expansion.

Ces missions ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et sont susceptibles d’évolution en fonction de la politique générale de la société.

LES CLES POUR REUSSIR

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 types Ecole de commerce, IAE, Université avec une spécialité RH
• Vous justifiez d'une première expérience en stage et/ou alternance au sein d’un département RH, ainsi qu'une expérience en gestion de projets 
• Vous êtes une personne flexible, force de proposition avec un esprit collaboratif fort et faites preuve de facilités pour vous adapter à des nouvelles situations
• Vous souhaitez intégrer un environnement en forte croissance et stimulant au quotidien
• Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie, votre sens du service et votre rigueur
• Vous avez un excellent niveau de français et d'anglais, afin de vous intégrer à notre équipe multiculturelle

CE QUE LA MAISON VOUS OFFRE

• Une culture d’entreprise mettant à l’honneur l’artisanat, le savoir faire et la passion
• Des bureaux parisiens en plein cœur du 9ème arrondissement
• Intégration à de nouveaux locaux à partir d'Octobre 2024, rue du Louvre dans le 2ème arrondissement. Au total 3500m² entièrement dédiés à nos collaborateurs
• Un abonnement sportif et bien être ClassPass
• Un accès privilégié aux ventes exclusives de la maison
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches tout au long de l’année
• Une mutuelle ALAN prise en charge à 60% par la Maison
• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
• Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par la Maison
• La possibilité de travailler à distance un jour par mois
• Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% ou un forfait Mobilité Durable d’un montant de 40 euros mensuel
• L’acquisition de 25 jours de congés par an

La Maison Polène s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes

Démarrage souhaité au 02 septembre 2024