HR Project Manager

LA MAISON POLENE

Fondée en 2016 par trois frères et sœurs, la maison française Polène crée une collection de maroquinerie qui allie minimalisme et exploration créative pour proposer des formes singulières et signatures obtenues par un savoir-faire artisanal d’excellence.

Le cuir, issu exclusivement de tanneries italiennes et espagnoles certifiées, est sculpté pour créer des formes organiques, plis, effets de drapés ou tressages.

La confection est confiée à nos artisans d'Ubrique, ville d'Espagne spécialisée dans la maroquinerie haut-de-gamme qui accueille l’intégralité des métiers de production de Polène.

Depuis 2023, Polène développe un nouveau champ d’expression : le bijou. Des collections thématiques explorant la nature, des ondulations du vent aux textures de roche sculptées dans la matière.

Notre documentaire “HORS CHAMP”

L’ENVIRONNEMENT POLENE

Dans un contexte de forte expansion, le pôle People & Culture, auquel vous serez intégré.e, a pour mission de fédérer et d’inspirer les collaborateurs de la Maison en créant des environnements de travail harmonisés et innovants qui reflètent notre ADN, renforcent l’engagement et favorisent la performance.

En tant que HR Project Manager, vous jouerez un rôle clé dans cette mission en participant activement au déploiement de la roadmap projets sur des sujets RH divers et transversaux.

Vos missions seront notamment les suivantes :

1/ Gestion de projet SIRH : accompagner le déploiement de Workday à l’échelle globale.

• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer le déploiement du SIRH.

• Participer à toutes les étapes du projet, du cadrage aux tests et recettes.

• Accompagner la conduite du changement auprès des collaborateurs et managers.

2/ Reporting sociaux & CSRD

• Créer un cadre de reporting fiable, pertinent et scalable.

• Piloter les reportings réglementaires et les indicateurs liés à la CSRD, en collaboration avec l’équipe HR OPS.

• Assurer la consolidation et la fiabilité de l’ensemble des données sociales à destination des instances internes et externes.

3/ Formalisation des process RH

• Cartographier et structurer les processus RH en lien avec les différents sous-pôles.

• Être le garant de la cohérence des process RH à l’échelle internationale.

4/ Projets Talent Management

• Participer à la définition et au déploiement de la politique d’évaluation des performances.

• Contribuer à la mise en place des People Reviews et plans de succession.

LES CLES POUR REUSSIR

• De formation supérieure, vous justifier d’une expérience significative (4 ans minimum) en Ressources Humaines, avec une orientation gestion de projets dans un environnement international.

• Vous avez idéalement une expérience en déploiement de SIRH à l’échelle globale.

• Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail, votre rigueur et vos capacités de structuration.

• Vous démontrez des compétences et une appétence pour l’analyse de données.

• Un anglais professionnel est indispensable pour ce poste.

CE QUE LA MAISON VOUS OFFRE

• Une culture d’entreprise mettant à l’honneur l’artisanat, le savoir faire et la passion

• Des bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre. Au total 3500m² entièrement dédiés à nos collaborateurs

• Un abonnement sportif et bien être ClassPass

• Un accès privilégié aux ventes exclusives de la maison

• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches tout au long de l’année

• Une mutuelle ALAN en contrat sur mesure prise en charge à 60% par la Maison

• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges

• Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par la Maison

• La possibilité de travailler à distance un jour par mois

• Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% (selon dispositions légales) ou un forfait Mobilité Durable d’un montant de 40 euros mensuel

• L’acquisition de 8 RTT et 25 jours de congés par an

La Maison Polène s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes